Refbank.Ru - рефераты, курсовые работы, дипломы по разным дисциплинам
Рефераты и курсовые
 Банк готовых работ
Дипломные работы
 Банк дипломных работ
Заказ работы
Заказать Форма заказа
Лучшие дипломы
 Система налогообложения граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица (ПБОЮЛ)
 Разработка мероприятий для совершенствования кадровой политики ООО "Агат"
Рекомендуем
 
Новые статьи
 Приумножайте капитал вместе с игровыми...
 Владение английским языком на начальном...
 Играть бесплатно онлайн – казино...
 Казино Вулкан официальный клуб...
 Играйте бесплатно на игровых аппаратах...
 Заем денежных средств на карту...
 Бездепозитные бонусы за регистрацию на...
 Как выбрать высшее учебное...
 Казино Вулкан (Vulkan) - это бренд, который является...
 Дипломы для ВУЗа - покупать, или...
 Попробуйте поиграть в разные онлайн слоты в казино...
 Сила разума: свободный университет сделает Японию...
 Вулкан Вип — играйте в казино...
 Управление бонусами казино Адмирал в ваших...
 Студентам на заметку. Тебя уволили: руководство к...


любое слово все слова вместе  Как искать?Как искать?

Любое слово
- ищутся работы, в названии которых встречается любое слово из запроса (рекомендуется).

Все слова вместе - ищутся работы, в названии которых встречаются все слова вместе из запроса ('строгий' поиск).

Поисковый запрос должен состоять минимум из 4 букв.

В запросе не нужно писать вид работы ("реферат", "курсовая", "диплом" и т.д.).

!!! Для более полного и точного анализа базы рекомендуем производить поиск с использованием символа "*".

К примеру, Вам нужно найти работу на тему:
"Основные принципы финансового менеджмента фирмы".

В этом случае поисковый запрос выглядит так:
основн* принцип* финанс* менеджмент* фирм*
Дипломы > Менеджмент

дипломная работа

Разработка мероприятий для совершенствования кадровой политики ООО "Агат"



Данные о дипломе
Тема (название) Разработка мероприятий для совершенствования кадровой политики ООО "Агат"
Вид работы Дипломная работа
Содержание (план) ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента
1.1.1 Менеджмент – управление делом
1.1.2. Становление кадрового менеджмента
1.1.3. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
1.1.4. Ключевые элементы передовой кадровой стратегии
1.2. Кадровая политика и управление человеческими ресурсами
1.2.1. Виды кадровой политики
1.2.2. Этапы создания кадровой политики
1.2.3. Осуществление кадровой политики предприятия
1.2.4. Факторы, влияющие на кадровую политику
ГЛАВА II. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Кадровая политика предприятия ООО «Агат»
2.1.1 Определение кадровой политики ООО «Агат»
2.1.2 Оценка эффективности существующей кадровой политики в ООО «Агат»
2.1.3 Разработка методик по поиску и отбору специалистов для предприятия
ГЛАВА III. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Разработка мероприятий для совершенствования кадровой политики ООО «Агат»
3.1.1. Возможности совершенствования кадровой политики в ООО «Агат»
3.1.2. Разработка мероприятий для совершенствования кадровой политики ООО «Агат»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Объем (страниц) 88
Комплектность доклад (речь) к защите
демонстрационный (раздаточный) материал
отзыв (рецензия)
аннотация
Цена (руб.)
450

Купить работу
(поля, отмеченные звездочкой *, обязательны для заполнения)
Фамилия, имя заказчика*
Место проживания*
(город)
E-mail*  Пожалуйста, указывайте правильный e-mail, иначе мы не сможем связаться с Вами
Телефон
Комментарий  Здесь Вы можете запросить часть работы (введение, список литературу, заключение и т.д.), а также оставить любую информацию
Мы выполняем любые темы
экономические
гуманитарные
юридические
технические
Закажите сейчас
Лучшие работы
 Работа психолога-консультанта с одаренными детьми
 Особенности заграничного туризма
Ваши отзывы
Здравствуйте. Огромное спасибо, мой заказ пришел. Вы меня очень выручили, в следующий раз обращусь к вам опять. Удачи.
Денис

Copyright © www.refbank.ru 2005-2018
Все права на представленные на сайте материалы принадлежат www.refbank.ru.
Перепечатка, копирование материалов без разрешения администрации сайта запрещено.